Business Coaching Bremen

 

Stärken Sie Ihre Führungskräfte für Turbulenzen

 
 

Business Coaching Bremen

Im Business Coaching begleite ich Menschen aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen, die ihren Umgang mit Druck verändern möchten. In Bremen und darüber hinaus. Mit lösungsorientiertem Blick stärke ich die persönlichen Ressourcen Ihrer Führungskräfte auf ihrem Weg zu diesem Ziel.

Wie gehen Ihre Führungskräfte mit enormem Druck um?

Es ist - glaube ich - in kaum einer Branche anders: Führungskräfte stehen unter enormen Druck.

Menschen zu führen ist nach wie vor eine hoch anspruchsvolle Aufgabe in jedem Unternehmen. Unternehmensziele im Blick behalten, offen und ansprechbar sein für Anliegen der Mitarbeitenden, fachliche Kompetenzen weiterentwickeln, Konflikte lösen, Prozesse digitalisieren und alle die anstehenden Veränderungen mit einer Geschwindigkeit umsetzen, dass einem schwindelig werden kann. Der Druck für schnelle und qualitativ gute Entscheidungen steigt.

Gleichzeitig mit dem Druck, dem Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt ausgesetzt sind, wächst der eigene Anspruch nach exzellentem Führungsverhalten: glaubwürdig, innovativ und authentisch. Welcher Mensch kann diesem hohen Anspruch auf gesunde Weise gerecht werden? So geraten Führungskräfte zusätzlich unter mentalem Druck, den sie selbst stetig anheizen.

Hoher Druck hinterlässt Spuren

Wem es bei all diesen Anforderungen nicht gelingt mit dem enormen Druck gesund und souverän umzugehen, verliert seine Möglichkeit leistungsstark zu handeln. Und irgendwann wird es kaum noch gelingen, dem auf gesunde Weise zu begegnen. Und schlimmstenfalls: Erschöpft und ausgebrannt, nichts geht mehr.

Für Sie bedeutet das: Sie verlieren Ihre Performer und die damit verbundene Kompetenz und Produktivität für Ihr Unternehmen. Es entsteht ein Schaden, dessen Kosten erheblich sind.

Business Coaching Bremen

Wie wäre es, wenn Sie...

Ihre Führungskräfte darin unterstützen, einen souveränen Umgang mit diesem Druck zu entwickeln?

Denn trotz hohem Druck, kann es gelingen…

  • mit kühlem Kopf turbulenten Führungssituationen zu begegnen.
  • den eigenen Anspruch motivierend auszurichten.
  • alle verfügbaren Ressourcen optimal zu nutzen.
  • persönliche Rückschläge konstruktiv einzuordnen.
  • sich selbst zu stärken.

Gute Nachricht: Im Coaching aktivieren wir das Potenzial

und stärken die Ressourcen Ihrer Führungskräfte

Business Coaching - was es ist

Business Coaching ist eine individuelle Form der Unterstützung für Menschen mit hohen beruflichen Herausforderungen, in denen private Inhalte ebenfalls eine Rolle spielen können. Es ist keine Beratung, sondern aktiviert Ressourcen und trägt so zur verbesserten Selbststeuerung bei.

Ziel ist es, den Blick der Klienten für ihren Lösungsweg zu erweitern, die verfügbaren Ressourcen zu stärken, die Selbstwirksamkeit zu fördern, um wieder ins Handeln zu kommen.

Hin zur selbstständigen Handlungskompetenz, so dass ich als Coach am Ende der Veränderungsprozesses nicht mehr benötigt werde.

Meine Haltung als Coach

Als Coach biete ich Ihren Mitarbeitenden eine wertfreie Haltung im Gespräch an und übernehme die Moderation im strukturierten Prozess. Ihre Mitarbeitenden sind Experten für ihr eigenes System und bestimmen das Ziel sowie das Tempo, in dem sie durch ihren Veränderungsprozess geführt werden wollen.

Wir arbeiten gemeinsam. Mit gezielten Frage Techniken und wirkungsvollen Methoden unterstütze ich Ihre Führungskräfte bei der Fokussierung auf ihr Ziel und Entfaltung ihrer Potenziale.

Durch eine innere Klarheit wird es den Klienten möglich passgenaue Lösungen und neue Handlungsoptionen zu entdecken.  

Coaching Anlässe können sein

Es gibt Anliegen, die für ein Coaching angemessen und wirkungsvoll sind. Jeder Coach hat seine eigenen Schwerpunkte. Hier finden Sie meine.

 Ihre Führungskräfte möchten
  • einen gesunden Umgang mit Stress entwickeln, um zurück in Ihre Leistungsstärke zu finden.
  • den Druck, der auf Ihnen lastet, wirkungsvoll reduzieren, um sich selbst zu entlasten.
  • innere Konflikte vollständig auflösen, um wieder handlungsfähig zu werden.
  • das eigene Rollenverhalten reflektieren, um authentisch und klar aufzutreten.
  • neue Kommunikationsmuster entwickeln, um Ihre Mitarbeitenden wertschätzend zu führen.
  • Krisen anders angehen, um diese souverän zu meistern.

Ihr Gewinn? Mein Coaching stärkt die Ressourcen Ihrer Führungskräfte und führt Sie zurück in Ihre gesunde Leistungsstärke. Sie fördern so die zufriedene, produktive und motivierte Mitarbeit für Ihr Unternehmen.

Führungskräfte-Coaching

So finden wir zusammen

Im ersten Schritt lernen wir uns persönlich kennen. Wir besprechen den Anlass, Ihre Wünsche und unsere gegenseitigen Erwartungen an das Coaching. Wenn das stimmig ist, findet ein Erstgespräch mit Ihrer Führungskraft statt.

Wenn alle Parteien sich dafür entscheiden, dass das Coaching sinnvoll und die Zusammenarbeit passend ist, starten wir den Coachingprozess. Hier finden Sie einen beispielhaften Ablauf eines Einzelcoachings.

Klingt gut? Meinem Coaching-Profil können Sie alle Einzelheiten 

und Qualifikationen in Ruhe entnehmen.