Business Coaching Bremen

Stärken Sie Ihre Führungskräfte für turbulente Zeiten.

Im Business Coaching Bremen begleite ich Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, die ihren Umgang mit Druck nachhaltig verändern möchten. Mit einem lösungsorientierten Ansatz stärke ich die psychologischen Ressourcen Ihrer Führungskräfte, damit sie auch in stürmischen Zeiten sicher navigieren können.

Wie meistern Ihre Führungskräfte den Druck?

Führung ist eine anspruchsvolle Herausforderung: Unternehmensziele im Blick behalten, für Mitarbeitende ansprechbar sein, Konflikte lösen und den digitalen Wandel vorantreiben – all das in einem Tempo, das schwindelig machen kann.

Der Druck, schnell und klug zu entscheiden, wächst stetig. Zusätzlich steigt der eigene Anspruch an exzellentes Führungsverhalten: authentisch, innovativ, glaubwürdig. Doch wer kann diesem hohen Maßstab gesund gerecht werden? Oft entsteht mentaler Stress, der nicht von außen kommt, sondern selbst erzeugt wird.

Hoher Druck hinterlässt Spuren

Wer es nicht schafft, mit diesem Druck gesund und souverän umzugehen, verliert die Fähigkeit, leistungsstark zu handeln. Irgendwann wird es kaum noch möglich sein, diesen Herausforderungen auf gesunde Weise zu begegnen. Im schlimmsten Fall führt dies zu Erschöpfung und Burnout. Für Ihr Unternehmen bedeutet das: wertvolle Performer gehen verloren und damit auch deren Kompetenz und Produktivität. Die Kosten eines solchen Verlustes sind erheblich.

RESILIENTE FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKELN

Wie wäre es, wenn Sie...

… Ihre Führungskräfte darin unterstützen, einen souveränen Umgang mit Druck zu entwickeln? Denn trotz der Herausforderungen ist es möglich, mit kühlem Kopf turbulente Führungssituationen zu meistern:

Souveräne Resilienz

Selbstwirksame Entwicklung

Die Gute Nachricht

Im Coaching aktivieren wir das Potenzial

Business Coaching ist eine individuelle Unterstützung für Menschen mit hohen beruflichen Herausforderungen, bei denen auch private Aspekte eine Rolle spielen können. Es ist keine Beratung im herkömmlichen Sinne; vielmehr aktiviert es Ressourcen und fördert die Selbststeuerung.

Ziel ist es, den Blick der Klienten für ihren Lösungsweg zu erweitern und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken, sodass sie wieder ins Handeln kommen. Der Coaching-Prozess soll Ihre Führungskräfte zur selbstständigen Handlungskompetenz führen – damit ich als Coach am Ende des Prozesses nicht mehr benötigt werde.

Sie haben uns geholfen, ein Team zu werden und ein tiefes Bewusstsein für die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen zu schaffen. Vielen Dank!

Marc Guse

Managing Partner at Paul Guse GmbH

Eine Psychologin mit hohem analytischen Verstand, die mir sowohl im dienstlichen als auch im privaten Bereich eine große Hilfe war.

Manfred Kuscholke

Flugkapitän

Meine Haltung als Coach

Ich biete Ihren Mitarbeitenden eine wertfreie Gesprächsatmosphäre und übernehme die Moderation im strukturierten Prozess. Ihre Mitarbeitenden sind die Experten ihres eigenen Systems und bestimmen Ziel sowie Tempo des Veränderungsprozesses. Mit gezielten Fragetechniken und wirkungsvollen Methoden unterstütze ich Ihre Führungskräfte dabei, sich auf ihr Ziel zu fokussieren und ihre Potenziale zu entfalten. Durch innere Klarheit können sie passgenaue Lösungen und neue Handlungsoptionen entdecken.

Coaching-Anlässe

Es gibt zahlreiche Anliegen, die für ein Coaching geeignet sind. Hier sind einige Beispiele:

Entwicklung eines gesunden Umgangs mit Stress zur Rückkehr in die Leistungsstärke
Wirkungsvoll den Druck reduzieren, um sich selbst zu entlasten
Innere Konflikte auflösen, um handlungsfähig zu bleiben
Reflexion des eigenen Rollenverhaltens für einen authentischen Auftritt
Entwicklung neuer Kommunikationsmuster für eine wertschätzende Führung
Souveräne Bewältigung von Krisen

Kundenerfahrungen und Bewertungen

Ihr Gewinn?

Mein Coaching stärkt die Ressourcen Ihrer Führungskräfte und führt sie zurück in ihre gesunde Leistungsstärke. So fördern Sie zufriedene, produktive und motivierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen.

Kompetente Navigation

Das biete ich Ihnen

Meine Mission

Cockpit-Psychologie für Führungskräfte, die auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahren müssen. Ich unterstütze Führungskräfte in hohen Verantwortungsebenen dabei, ihr Team auch unter Druck sicher zu navigieren. So vermeiden Sie zeitraubende und kostspielige Fehler und führen Ihr Team sicher ans Ziel.

So meistern Sie Herausforderungen

Ich vermittle Ihnen psychologische Strategien und Techniken aus dem Cockpit, die Ihren Stresslevel in den optimalen Bereich bringen.

So gelingt es Ihnen:

Ihre volle Leistungsstärke gezielt abzurufen

Situationen schnell unter Kontrolle zu bringen

Fehlentscheidungen deutlich zu reduzieren

Hallo, ich bin Carola Lübbenjans

Über mich

Als Diplom-Psychologin mit über 14 Jahren Erfahrung in der Ausbildung von Verkehrspiloten in Bremen konnte ich wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die auch Ihnen helfen werden, unter starkem Druck sicher und souverän zu handeln. Treffen Sie schnell fundierte Entscheidungen, ohne schwerwiegende Fehler zu riskieren.

Gemeinsam an FLughöhe gewinnen

Kurs setzen für resiliente Führung

Lassen Sie uns ins Gespräch gehen! Im ersten Briefing klären wir den Anlass, Ihre Erwartungen
und die Zielsetzung des Coachings. Ist alles stimmig, folgt das Kennenlernen mit Ihrer
Führungskraft.

Wenn alle Beteiligten grünes Licht geben, starten wir durch.