Führungskräfte Coaching Bremen

Starten Sie mit freiem Kopf in Ihren Feierabend.

Im Führungskräfte Coaching Bremen unterstütze ich Sie dabei, den Teufelskreis hoher Anforderungen und Drucks zu durchbrechen. Unabhängig davon, ob Sie in Bremen leben oder anderswo – Ihre Reise zu mehr Klarheit und Leistungsstärke beginnt hier.

Dauerstrom im Führungsalltag?

Kein Wunder, dass Erholung zur Herausforderung wird – jeder Dritte fühlt sich erschöpft oder ausgebrannt. Zeit, die Weichen neu zu stellen! Wie wäre es, wenn Sie…

mit klarem Fokus mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen?
Aufgaben effizient erledigen und gedanklich abschließen?
den Überblick bewahren und Ihr Team souverän führen?
Herausforderungen mit Gelassenheit meistern?
Ihren Feierabend wirklich genießen?

Erkennen Sie sich wieder?

Fühlen Sie sich oft wie die Feuerwehr in Ihrem Unternehmen? Ständig „brennt“ es irgendwo, und Sie sind dafür verantwortlich, die Flammen schnell zu löschen? Diese ständige Reaktion verändert Ihren Führungsstil und beeinträchtigt die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden. Die Arbeit bleibt unerledigt, während Sie selbst nach Dienstschluss gedanklich noch im Unternehmen sind – bleibt kaum Zeit und Aufmerksamkeit für Familie und Freunde.

Leistungsstark unter druck

Das können Sie erreichen

Mit einer starken Haltung meistern Sie Turbulenzen schnell und sicher. Im Einzelcoaching richten wir den Fokus auf die Aspekte, die Sie aktiv verändern können. Dabei entwickeln Sie stimmige Lösungen für:

So gewinnen Sie Ihre volle Leistungsstärke zurück und führen Ihr Team souverän durch turbulente Zeiten. Es wird Ihnen gelingen, mehr Aufgaben abzuhaken und mit einem freien Kopf in den Feierabend zu starten – Zeit für das, was Ihnen am Herzen liegt. So steigern Sie Ihre Arbeits- und Lebensqualität und gewinnen Ihre Zufriedenheit zurück.

Gelassene Leistungsstärke

Ablauf eines Einzelcoachings

1 Kennenlernen

In einem kostenfreien Erstgespräch identifizieren wir gemeinsam Ihr Kernthema, was wir voneinander erwarten können und welche Form der Zusammenarbeit für Sie am besten geeignet ist. Nach 30 Minuten haben Sie alle Informationen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

2 Ziele

In der ersten Sitzung definieren wir die Ziele des Coachings. Was möchten Sie erreichen? Welche Veränderungen wünschen Sie sich? Wer weiß, wohin die Reise gehen soll, kann besser dort ankommen.

3 Ihr Weg

Ich begleite Sie mit vertiefenden Fragen und geeigneten Methoden auf Ihrem Zielweg. Gemeinsam betrachten wir verschiedene Perspektiven und erweitern Ihren Lösungsraum.

4 Erfolge

Neue Erkenntnisse eröffnen neue Lösungen. Wir schärfen Ihre Wahrnehmung: Woran erkennen Sie erste Erfolge? Welche Hürden begegnen Ihnen? Wie überwinden Sie diese leicht? Gemeinsam bewerten wir Ihre Fortschritte und stabilisieren die Ergebnisse.

5 Transfer

Nach Erreichung Ihrer Ziele sichern wir den Transfer in Ihren Berufsalltag. Die Abstände zwischen den Coaching-Sitzungen werden größer, sodass Sie in Ruhe Erfahrungen sammeln können. Erst wenn die Ergebnisse nachhaltig verankert sind, schließen wir den Prozess gemeinsam ab.

Gemeinsam durchstarten

Finden Sie zurück in Ihre starke Führungskompetenz

Lassen Sie uns im kostenlosen Strategiegespräch herausfinden, welches Kernthema Sie beschäftigt und welche Form der Zusammenarbeit für Sie am besten geeignet ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, meine Arbeitsweise als Senior Coach persönlich kennenzulernen.